一、 举办专题培训与书记讲坛,强化党建引领赋能发展。为深入学习贯彻习近平关于国企党建的重要论述,提升集团党务工作者政治素养和业务能力,强化党对国有企业的科学领导,推动新时代国企党建与业务工作深度融合,2025年12月30日至31日,集团党委紧扣国企党建核心任务,通过“专题培训+书记讲坛”双向赋能模式,举办了党务工作专题培训班与书记讲坛活动。集团各党支部书记、党务工作者参加。
二、开展文旅提升项目督导调研。2026年1月9日,拉萨市文旅局党组书记、副局长次仁卓嘎与集团党委书记、董事长雷青松一行,深入蓝界公司运营的“遇见仓央嘉措”“情满拉萨”等项目现场,实地调研项目进展与环境整治工作。集团党委委员、副总经理格桑旺姆及相关部门、公司负责人参与调研。雷青松董事长强调,集团各相关单位要提高站位,紧密协作,在确保工程质量和安全生产的前提下,加快项目进度。针对环境整治工作,要建立常态化检查督导机制,确保问题不反弹、效果可持续。
三、印发实施《制度管理规定》,系统性提升现代治理效能。近日,集团正式印发实施《拉萨布达拉文旅集团有限公司制度管理规定》。《规定》的制定与实施标志着集团在构建现代化、规范化、科学化的内部治理体系道路上迈出坚实一步。
四、部署岁末安全任务,筑牢平安发展屏障。2025年12月31日,集团组织召开安全生产、综治维稳和信访工作专题部署会。会议由集团党委书记、董事长雷青松主持,集团各部门、各子公司负责人及安环联络人员参加会议。会议深入分析当前安全风险,部署岁末年初重点任务,确保集团运营平稳有序。会议要求,一是提高政治站位,层层压实责任;二是聚焦关键领域,深化隐患排查整治;三是强化应急值守,确保快速有效响应;四是严格督查检查,实现闭环管理。
五、成功举办2025拉萨冬季高原斯诺克挑战赛。为推动高原地区台球运动发展,丰富冬季群众体育文化生活,2025年12月31日至2026年1月1日,集团和拉萨市体育局在拉萨市群众文化体育中心举办2025拉萨冬季高原斯诺克挑战赛。通过斯诺克运动展现拉萨冬季独特的体育魅力,同时促进区内、外台球爱好者的交流与技术提升。中国台球协会、西藏日报等媒体对赛事进行报道。
六、开展节庆走访慰问,暖心关怀彰显担当。元旦期间,为推进民生保障工作走深走实,增强残疾群众的获得感、幸福感和安全感,达布村驻村工作队组织开展走访慰问活动。工作队与群众亲切交流,并送去了慰问物资,进一步拉近了党群干群关系,营造了和谐温暖的节日氛围。
七、冬日拾光·童梦启航。在当雄县民政和退役军人事务局的指导下,纳木湖镇民政服务站与达布村驻村工作队于2026年1月6日在达布村启动“冬日拾光·童梦启航”困境儿童寒假冬令营活动,惠及全村学生35人。活动期间,工作队实行轮班值守机制,指导孩子们完成作业,组织开展活动,以实际行动为困境儿童撑起冬日“暖心伞”。
责任编辑:办公室
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